银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现(源码+论文)

admin · 发表于 2021-1-2 11:26:27

目录：
项目辅导视频
01论文等资料
02数据库
03项目截图
04源代码

业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下：

系统功能模块：
1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。

2.输入模块
2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。
2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。
2.3 管理员界面：登入后，记录柜员工作情况：输入柜员工号，柜员名字，记录业务笔数，最后一栏并记录柜员员工加减分情况（笔数处于10的整数部分为加减分情况，以10分为上限）。除此之外，管理员还能对普通柜员的权限进行修改，删除不必要的用户。
2.4 对管理员输入数据进行处理：比如工号只能为7位，开头必须是882；加分减分的值不能大于10等等。

3.处理模块
3.1 查询：输入柜员工号，可以查询到该柜员的工作情况以及加分减分情况及薪酬情况；按日期查询，可以查询到该日期本合作银行每位柜员的工作情况及加减分情况。
3.2 薪酬查询：柜员薪酬计算应计算考核薪酬除以10分为标准分值，考核实际得分乘以分值为可兑现年薪（总行班子成员18000元/季、中层正职12000元/季、中层副职9000元/季、员工6000元/季、短期合同工（三年以下）1500元/季。）月总分/月天数/10*薪酬标准

4.统计输出模块：比如可以统计本合作银行业务笔数由多到少排名，加减分情况排名。

5.维护模块：对系统进行维护，定期对数据进行备份，对历史数据库进行备份，对密码口令进行维护。

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HanJuNan · 发表于 2021-1-8 21:46:14

银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现(源码+论文) [修改]

dcc · 发表于 2021-1-12 20:46:46

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任正阳 · 发表于 2021-2-20 16:00:09

哈哈哈可以可以哈哈😄😄😄

1095284180 · 发表于 2021-12-12 21:43:23

银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现

java_ruler · 发表于 2022-4-28 19:33:59

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芽芽仔吖 · 发表于 2022-11-4 21:47:46

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