银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现(源码+论文)

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02数据库
03项目截图
04源代码


业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下：

系统功能模块：
        1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。

        2.输入模块
                2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。
                2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。
                2.3 管理员界面：登入后，记录柜员工作情况：输入柜员工号，柜员名字，记录业务笔数，最后一栏并记录柜员员工加减分情况（笔数处于10的整数部分为加减分情况，以10分为上限）。除此之外，管理员还能对普通柜员的权限进行修改，删除不必要的用户。
                2.4 对管理员输入数据进行处理：比如工号只能为7位，开头必须是882；加分减分的值不能大于10等等。

        3.处理模块
                3.1 查询：输入柜员工号，可以查询到该柜员的工作情况以及加分减分情况及薪酬情况；按日期查询，可以查询到该日期本合作银行每位柜员的工作情况及加减分情况。
                3.2 薪酬查询：柜员薪酬计算应计算考核薪酬除以10分为标准分值，考核实际得分乘以分值为可兑现年薪（总行班子成员18000元/季、中层正职12000元/季、中层副职9000元/季、员工6000元/季、短期合同工（三年以下）1500元/季。）  月总分/月天数/10*薪酬标准

        4.统计输出模块：比如可以统计本合作银行业务笔数由多到少排名，加减分情况排名。

        5.维护模块：对系统进行维护，定期对数据进行备份，对历史数据库进行备份，对密码口令进行维护。


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HanJuNan

银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现(源码+论文) [修改]

dcc

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任正阳

哈哈哈可以可以哈哈😄😄😄

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银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现

java_ruler

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芽芽仔吖

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thanks!!!!